Desde la Asociación de Empresas del Duranguesado junto con CEINSA os invitamos a la jornada ¿Cómo pagamos? ¿La forma en que pagamos a nuestra gente nos ayuda a ser más competitivos?.
Os esperamos el Jueves 15 de febrero de 2024 a las 9:30h en DEE-AED (Murueta Torre 2, Durango) en formato PRESENCIAL.
La retribución no solamente tiene que cumplir con su efecto “higiénico”, tiene que ser competitiva si queremos atraer y retener a los/las mejores, y sobre todo, debe contribuir a la mejora de la competitividad de la compañía.
El modelo retributivo que implantemos en la empresa debe focalizar a las personas en la consecución de los objetivos estratégicos, procurando en todo momento acompañar y potenciar el presente y futuro competitivo de la empresa.
La Política Retributiva es una de las formas más eficaces de dirigir los esfuerzos de las personas hacia los objetivos estratégicos de la empresa y la forma de lanzar un mensaje de absoluta claridad hacia donde se encuentran las prioridades de gestión presentes y futuras. La sincronía entre Política Retributiva y Objetivos Estratégicos es imprescindible para lograr la competitividad de la empresa.
El programa de la jornada es el siguiente:
1.- El modelo de Recompensa Total
2.- Diseño del “paquete retributivo”
3.- Retribución y Gestión del Talento, el binomio ganador
4.- Comentarios sobre la Directiva Europea de Transparencia Retributiva
5.- Caso real; Ona Electroerosión
6.- Coloquio
7.- Café
Te rogamos confirmes tu asistencia en el 618 62 03 61 / Estibaliz López estibaliz@dee-aed.com
El acto tendrá una duración aproximada de 1 hora 30 min.
Ponentes:
José Mª de Lecea. Director del Área Norte de Ceinsa (www.ceinsa.com)
Javier Gonzalez Barajas. CEO de ONA Electroerosión (www.onaedm.com)